• NBCN

Công ty H&L Đắk Lắk tạm dừng hoạt động: Hơn trăm công nhân bị nợ lương


Toàn cảnh công nhân làm việc ở Công ty H&L Đắk Lắk lao động sản xuất và đòi lương chủ doanh nghiệp vào ngày 15.02.2022.

Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ - Sản xuất H&L Đắk Lắk tuyên bố tạm dừng hoạt động dẫn đến việc hơn 100 công nhân lao động đang làm việc cho đơn vị này tiếp tục bị nợ lương...


Tạm dừng khi vừa hoạt động lại sau Tết

Ngày 16.02.2022, đại diện Công ty Hồng Lĩnh (chủ đầu tư Cụm Công nghiệp Tân An) cho biết: "Chiều tối ngày 15.02.2022, Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ - Sản xuất H&L Đắk Lắk (Công ty H&L) đã tuyên bố tạm dừng hoạt động chỉ ít ngày đón công nhân lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Lý do được đại diện doanh nghiệp đưa ra là "tình hình tài chính của đơn vị quá khó khăn, không để chi trả tiền lương cho người lao động như đã cam kết trước đó". Thời điểm tháng 11.2021, doanh nghiệp trên có 226 người lao động nộp hồ sơ xin làm việc và được nhận vào thử việc 3 tháng. Theo cam kết của công ty, ngày 15.02.2022, đơn vị sẽ trả lương cho hơn 120 người đang làm việc với số tiền hơn 800 triệu đồng. Còn lại 89 đã nghỉ việc thời điểm đầu tháng 2.2022 sẽ được trả lương vào cuối tháng này.

Tuy nhiên, đến chiều tối ngày 15.02.2022, Công ty H&L bất ngờ đưa ra thông báo cho đại diện chủ đầu tư Cụm Công nghiệp Tân An, Sở Lao Động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk... và người lao động, rằng đơn vị tạm dừng hoạt động và chưa thể chi trả lương cho công nhân ngay được. Công ty mong chủ đầu tư Cụm công nghiệp Tân An trông giữ hộ tài sản, đơn vị cam kết không di dời trang thiết bị, máy móc đi nơi khác.

Tính từ tháng 12.2021 đến ngày 15.02.2022, tổng cộng phía Công ty H&L đang nợ lương người lao động số tiền 1,5 tỷ đồng.

Đáng chú ý, doanh nghiệp này vẫn ký hợp đồng lao động chính thức cho công nhân và chưa thành lập Công đoàn Cơ sở.

Phương án của công ty

Trước tình tình bế tắc, không lối thoát, đại diện pháp luật của Công ty H&L đưa ra một số phương án giải quyết để người lao động lựa chọn như: Đợi doanh nghiệp thu được nguồn tiền của khách hàng và vay mượn từ các nguồn khác bên ngoài rồi sẽ chi trả lương; kêu gọi các nhà đầu tư khác hoặc tuyên bố phá sản để ngân hàng phát mãi tài sản và thực hiện quyền lợi liên quan cho công nhân.

Đại diện tập thể người lao động làm việc tại Công ty H&L cho rằng: "Chúng tôi đồng ý với phương án của đại diện doanh nghiệp và các sở, ngành ở địa phương cho công ty đến ngày 28.02.2022 sẽ thanh toán hết tiền lương cho công nhân (từ tháng 12.2021 đến hết ngày 15.02.2022). Nếu đến thời điểm trên mà không thanh toán đủ lương cho người lao động thì buộc công ty phải nộp đơn tuyên bố phá sản lên tòa án có thẩm quyền để giải quyết theo quy định của pháp luật".

Trong 2 ngày 28 và 29.01.2022, gần 200 người lao động Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ - Sản xuất H&L (đóng tại Cụm Công nghiệp Tân An, TP.Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk) đã đứng chờ trước cổng trụ sở doanh nghiệp để mong được trả lương, ứng thêm tiền để về quê ăn Tết.

Ông Nguyễn Kim Tùng - đại diện Công ty Hồng Lĩnh (chủ đầu tư Cụm Công nghiệp Tân An) - đã hỗ trợ cho mỗi công nhân lao động 1 triệu đồng/người để họ về quê ăn Tết.

Cũng trong ngày 29.01.2022, bà Trần Thị Mỹ Hằng - Giám đốc Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ - Sản xuất H&L (Đắk Lắk) đã ký vào bản cam kết (có sự theo dõi ký kết giữa đại diện chủ đầu tư Cụm công nghiệp Tân An và người lao động - PV) với nội dung thể hiện: Lương tháng 01.2022 của công nhân lao động sẽ được thanh toán vào ngày 15.02.2022 đối với những người đang trực tiếp làm ở công ty. Riêng với những người không trực tiếp làm việc tại công ty sẽ được thanh toán vào ngày 28.02.2022.

Công nhân nghỉ việc sẽ nộp đơn vào ngày 08.02.2022, công ty sẽ giải quyết lương, phụ cấp, trợ cấp đối với những người đủ ngày công của tháng 01.2022.

Ngoài ra, trong trường hợp công ty bị niêm phong không hoạt động thì tiền lương thanh toán sẽ phụ thuộc sẽ tùy thuộc vào hoạt động thực tế của đơn vị để xem xét. Công ty đảm bảo trong thời gian giải quyết lương đầy đủ cho công nhân sẽ không thực hiện việc di dời bất cứ tài sản nào.

Đến này 08.02.2022, khoảng 150 người lao động đã đến công ty làm việc trở lại. Có hơn 30 người nộp đơn xin nghỉ việc.